会社の取り組み

SDGs宣言

持続可能な開発目標SDGsとは

持続可能な開発目標(SDGs)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の誰一人取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。

(外務省HPより)

自然に調和し健康的で人にも

環境にもやさし住居づくりを実現

 
～健康維持に寄与する材木、自然素材の使用～
・厳選した材木、漆喰（土壌還元可能な素材）、コットンクロス
・有害物質の無いFFC加工処理、無垢材など

～住宅と健康に関する知識・情報発信及び啓蒙～
・宿泊施設体験の実施
・お客様へのセミナーの定期的開催
・育て世代向けイベントの開催

持続可能なエネルギーへのアクセスの確保

安全かつ強靭な都市および環境にも配慮した住居づくりに貢献


・太陽光発電パネル・蓄電池システム等の普及推進
・ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）による住まいのづくりで
　エネルギ―消費量の収支ゼロを実現
・BELS（建築物省エネルギー性能表示制度）取得率100%を実現
・耐震性に優れた建築技術で、耐震等級3を全棟取得 

女性活躍推進事業の実践によりジェンダー平等の実現を目指す


～女性の能力強化事業～
・マネジメント研修
・人間学を学ぶ月例の社内勉強会開催
・資格支援制度導入　
・リーダー候補生の為の人材教育研修

～働きやすい職場環境の創出～
・産休・育休の取得制度の普及　
・業務効率化（キントーン導入）
・テレワークの環境づくり

「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定

ひょうご仕事と生活の調和推進企業とは

兵庫県勤労福祉協会が普及推進する、仕事と家庭生活の両立の促進、多様な働き方の導入や多様な人材の活用などについて取り組んでいる企業のことで、その中で実際に成果を上げている企業のみが認定を受けることができます。

兵庫県「わたし」からアクション宣言を行いました！

「わたし」からアクション宣言とは

コロナ禍で広まった多様な働き方や、男性の家事・育児への参画、子育てや介護の支援をはじめ、社員（職員）のライフプランやキャリアデザインを応援することが、社会課題解決や社会貢献に繋がることから、社員（職員）一人一人の個性や価値観を理解し、誰もが自分らしく働くことで、持てる能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組むことを、組織・チームのリーダーが宣言するものです。

この宣言はSDGsの達成に向けた取組として位置づけています。　　　　　　

（兵庫県HPより）

〈当社の掲げるアクション宣言〉

私達は全員で共に育ち、 一人一人の強みを活かし皆が楽しく成長できる環境づくりに取り組みます。